Вопрос-ответ
06.09.2002 3 мин на чтение
мин
Зарплата руководителя и прибыль
ЗАО (без доли собственности государства) заключило с руководителем контракт, в котором установлен коэффициент соотношения зарплаты генерального директора и средней зарплаты по предприятию в целом в размере не более 6,5. Контракт утвержден собранием а...
ЗАО (без доли собственности государства) заключило с руководителем контракт, в котором установлен коэффициент соотношения зарплаты генерального директора и средней зарплаты по предприятию в целом в размере не более 6,5. Контракт утвержден собранием акционеров. Как правильно учесть зарплату руководителя, выплачиваемую на указанных условиях, при определении себестоимости и балансовой прибыли?
Согласно ст.3 Закона "О налогах на доходы и прибыль" в состав расходов на оплату труда включаются выплаты по зарплате, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов, устанавливаемых в зависимости от результатов труда, его количества и качества, стимулирующих и компенсирующих выплат, включая компенсации по оплате труда в связи с повышением и индексацией цен, систем премирования рабочих, руководителей, специалистов и других служащих за производственные результаты, иных условий оплаты труда в соответствии с применяемыми на предприятиях формами и системами оплаты труда.
В соответствии со ст.64 ТК размеры оплаты труда руководителя организации, его заместителей определяются по соглашению сторон при заключении трудового договора в случаях, предусмотренных законодательством.
Пунктом 6 постановления Совмина от 24.12.98 г. N 1972 "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики" установлено, что в целях устранения необоснованного разрыва в оплате труда руководителей и работников субъектов хозяйствования с 1.01.99 г. коэффициент соотношения средней зарплаты руководителя и средней зарплаты по предприятию в целом должен быть не более 3,5. Согласно п.1 постановление распространяется на министерства и другие республиканские органы государственного управления, объединения, подчиненные правительству, местные исполнительные и распорядительные органы, предприятия, учреждения и организации независимо от подчиненности и форм собственности.
Таким образом, заработная плата руководителя предприятия, установленная решением собрания акционеров, в части, превышающей коэффициент, установленный указанным постановлением Совмина, включению в себестоимость продукции (работ, услуг) не подлежит.
