Зарплата при временном переводе
Работник в соответствии со ст. 32-1 ТК временно переведен к другому нанимателю. Он выполняет строительные работы, те же функции, что и у основного нанимателя. У временного нанимателя в соответствии с Положением об оплате труда применяется сдельно-премиальная система с утвержденными сдельными расценками. Согласно ТК при временном переводе с письменного согласия работника оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Что означает на практике «по выполняемой работе»: начисление работнику зарплаты за выполненные объемы работ по сдельным расценкам временного нанимателя либо по расценкам, применяемым у основного нанимателя?
При временном переводе с письменного согласия работника оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст. 68 ТК).
В данном случае под оплатой труда по выполняемой работе понимается заработная плата, начисленная работнику в соответствии с условиями труда, установленными по профессии рабочего, обязанности которой выполняет работник у нанимателя, к которому он переведен.
Таким образом, начисление заработной платы работнику производится по сдельным расценкам, установленным у временного нанимателя.
экономист
АннаЯкушева
