$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Резонанс

Зарплата будет расти, утверждает правительство

13.02.2007

Заработная плата в 2007 г. должна вырасти на 8%. Правда, темп ее роста не должен обогнать прирост производительности труда. Об этой задаче правительства сообщил журналистам на пресс-конференции заместитель министра экономики Андрей ТУР.

По прогнозам Минэкономики, в этом году рост реальной заработной платы составит 8-9%, а производительности труда на 8,5-9,5%. По словам замминистра, темпы прироста производительности почти в два раза отставали от темпов роста реальной заработной платы. При почти одинаковом прогнозе этих показателей (8-9%), зарплата выросла на 17,6%, а производительность труда — на 8,2%.

«Это особенно важно с учетом изменившихся ценовых условий по нефти и газу. Продуктивность и эффективность выдвигаются сейчас на первые позиции. По сути дела мы преодолели сложившееся у нас за последние годы отставание, когда заработная плата на определенном этапе стала падать гораздо быстрее, чем снижалась производительность труда. Тогда мы были вынуждены повышать зарплату. Теперь наша основополагающая задача — сделать так, чтобы рост производительности труда и заработной платы соответствовали друг другу», — сказал А.Тур.

Замминистра сообщил, что рост цен на энергоносители не повлияет на социальную политику государства. Бюджетные статьи по всем социальным направлениям, как-то: заработная плата, пенсии и пособия — по-прежнему будут приоритетами и пересматриваться не будут.

По прогнозам Минэкономики, заработная плата в 2007 г. в народном хозяйстве в среднем составит 340 USD, в бюджетной сфере — 300 USD. В течение года правительство намерено два или даже три раза повысить тарифную ставку первого разряда.

Вносить изменения в систему регулирования оплаты труда, а именно: снять ограничение зарплаты по верхнему краю, пока не планируются, сообщил А.Тур, отвечая на вопрос «ЭГ». При этом он отметил, что у нас «потолочной» системы нет. Есть система качества рабочей силы. Заработная плата, по его словам, «должна быть заработана»: «Если вы можете заработать — зарабатывайте. Но продукт, который вы создаете, должен быть качественным».

В минувшем году в Беларуси сократилась дифференциация оплаты труда по отраслям экономики, отметил Тур. Если в декабре 2005 г. зарплата работников нефтехимической отрасли превышала зарплату работников сельского хозяйства в 4,4 раза, то в декабре 2006 г. — в 3,9 раза. В РФ, для сравнения, разница в зарплате работников этих отраслей составляет примерно 11,8-12 раз, подчеркнул он.

В то же время межрегиональная дифференциация в оплате труда осталась прежней и составила в 2006 г. 1,45 раза. Для сравнения здесь использовались средняя зарплата в Минске и Брестской области. Однако и она ниже, чем у соседних Украины с Россией, отметил Тур.

Анализ дифференциации в оплате труда руководителей и подчиненных в рамках одного предприятия Минэкономики не проводит. Однако, по словам А.Тура, имеют место вопиющие факты, когда зарплата начальников в ЖКХ составляет 4-5 млн. Br, в то время как рядовые работники получают 400-500 тыс. Br. Связано это, пояснил он, с «дикой системой коэффициентов и премиальных». Отмечалась необходимость регулирования оплаты труда в естественных монополиях — газовых, нефтяных, связи, железной дороге.

Значительно сократилось число предприятий, которые выплачивали заработную плату ниже 200 USD. Если в начале прошлого года их было чуть более половины (55%), то к концу года стало 27,5%.

Доля зарплат, выплачиваемых «в конвертах», по приблизительным оценкам Минэкономики, колеблется от 3 до 7% от общего объема фонда заработной платы. В основном этот способ практикуется на предприятиях негосударственной формы собственности, полагает замминистра. В бюджетной сфере и на предприятиях с долей государства возможность выплаты в конвертах практически исключена, подчеркнул он.

В прошлом году среднемесячная заработная плата работников в целом по республике составила 590,7 тыс. Br и увеличилась по сравнению с 2005 г. на 25,8%. Кстати говоря, по этому показателю среди стран СНГ мы занимаем третье место после России и Казахстана. В среднем по народному хозяйству на конец года зарплата в Беларуси составила 311,8 USD (прогноз 300 USD), в России — 426 USD, Казахстане — 331 USD.

Размер средней пенсии в 2006 г. вырос по сравнению с 2005 на 28,5% (при прогнозе 16,5-19%) и составил 259,1 тыс. Br, что, по информации Тура, является самым высоким показателем в СНГ. Соотношение размера среднемесячной минимальной пенсии с бюджетом прожиточного минимума составило 105,7% (прогнозировали на уровне 100-101%). Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет при прогнозе 9,8-10,8% выросло на 16%. Его размер в среднем был равен 106,2 тыс. Br. Все виды государственных стипендий для учащейся молодежи увеличились на 12%.

Нынешний уровень регистрируемой безработицы находится в пределах прогнозных параметров — 1,5%. Актуальна проблема сокращения трудовых ресурсов, но, по словам А.Тура, не критична. Опасности жесткого дефицита рабочей силы в стране пока не предвидится.

В Беларуси, по подсчетам Минэкономики, чуть более 1 млн. человек из числа трудоспособного населения официально не трудоустроены, а значит, не платят налогов в государственную казну. Анализ трудовой деятельности этих граждан показал, что из них примерно 370-380 тыс. человек работают за пределами родины, в основном на Украине и РФ, и «с точки зрения неуплаты налогов» представляют наибольший интерес. Еще 360 тыс. — домохозяйки и жители сельской местности. Оставшиеся 200 тыс. человек — это находящиеся в местах лишения свободы и др.

Инесса ГЕРМАНЧУК