$

2.0788 руб.

2.4500 руб.

Р (100)

3.1389 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Задержали расчет при увольнении

15.11.2016

Какой период брать для расчета среднего заработка за каждый день задержки причитающихся работнику при увольнении сумм выплат, если работник уволен за прогул без уважительных причин 1.03.2016, а приказ издан 1.04.2016: февраль–март или январь–февраль? По табелю в марте все дни – прогулы.

Согласно п. 15 ст. 55 ТК при организации труда работников наниматель обязан оформлять изменения условий и прекращение трудового договора с работником приказом (распоряжением). Поэтому основной документ об увольнении работника – приказ или распоряжение, в котором содержится информация о решении нанимателя прекратить с работником трудовые отношения.

В соответствии со ст. 50 ТК в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника и основаниях прекращения трудового договора и т.д. Основанием для внесения записей является приказ (распоряжение) нанимателя. По этой причине в приказе обязательно отражаются основан...

Автор публикации: Наталья БОРИСЕНКО, аудитор

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях