Консультации
02.04.2002 1 мин на чтение
мин
Выплата вознаграждения руководителю
В контракте, заключенном с руководителем государственной организации, ему предусмотрена выплата единовременного вознаграждения по итогам годовой работы в размере одного среднемесячного заработка. Можно ли производить такую выплату руководителю, если работникам организации такое вознаграждение не предусмотрено? Г.САВЕЛЬЕВ, г.ОршаВ контракте, заключенном с руководителем государственной организации, ему предусмотрена выплата единовременного вознаграждения по итогам годовой работы в размере одного среднемесячного заработка. Можно ли производить такую выплату руководителю, если работникам организации такое вознаграждение не предусмотрено?
Г.САВЕЛЬЕВ, г.Орша
Нет. Инструкцией о порядке применения Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий (утв. постановлением Минтруда от 22.07.99г. N 91 в редакции постановления от 24.07.2001г. N 84) предусмотрено, что руководителю организации выплачивается вознаграждение по итогам работы за год в размере не более одного среднемесячного заработка в год за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации.
При этом такая выплата ему производится при наличии прибыли по результатам финансово-хозяйственной деятельности организации и при условии, что вознаграждение по итогам годовой работы выплачивается работникам организации в соответствии с действующим в организации Положением о выплате годового вознаграждения, предусмотренным коллективным договором.
