Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №48(2545) от 01.07.2022 Смотреть архивы

USD:
2.5329
EUR:
2.6533
RUB:
4.7397
Золото:
148.81
Серебро:
1.74
Платина:
75.82
Палладий:
152.69
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Выход на работу в период временной нетрудоспособности. Как оплачивается больничный?

Работник представил листок нетрудоспособности, который выдан на период с 1 по 7 февраля 2022 г. (7 календарных дней). Согласно табелю учета отработанного времени работник 5 февраля 2022 г. выходил на работу.
Как ему назначается пособие по временной нетрудоспособности, если в листке нетрудоспособности никаких отметок о нарушении режима нет?

Пособие по временной нетрудоспособности по общему правилу назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (ч. 1 п. 16 Положение № 5691).

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50% от пособия, исчисленного в соответствии с ч. 1 п. 16 Положения № 569, в случае нарушения режима, предписанного врачом, – со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком (далее – комиссия по назначению пособий) (подп. 19.2 п. 19 Положения № 569).

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, за который начислялась заработная плата (подп. 9.5 п. 9 Положения № 569).

Комиссия по назначению пособий устанавливает факт нарушения режима, предписанного врачом, кроме случаев, находящихся в компетенции врача (подп. 6.4 п. 6 Положения о комиссии по назначению государственных пособий2).

В позицию листка нетрудоспособности «особые отметки» лечащим врачом с заверением...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений