$

2.0438 руб.

2.2626 руб.

Р (100)

3.1990 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Вопрос-ответ

Выходной в командировке©

09.02.2016

Работники сервисной службы ездят в командировки и там часто работают по выходным. Заранее дни работы в выходной день не определены, они становятся известными только по возвращении работников из командировок, когда они привозят документы, подтверждающие продолжительность своей работы. Иногда, если командировка длительная, а месяц «закрывается», они присылают с места командировки по факсу копию табеля.

Как это все оформлять? Необходимо ли оформлять служебную записку о привлечении к работе в выходной? Нужно ли письменное согласие работника?

Порядок оформления документов в случае привлечения работника, находящегося в служебной командировке, к работе в выходной день должен установить наниматель с учетом норм законодательства.

Письменного согласия работника для привлечения его к работе в выходной день не требуется.

Законодательство о труде содержит общие нормы, касающиеся организации и оплаты труда работников, находящихся в служебной командировке, в т.ч. в выходной день. С учетом этого все вопросы, связанные с оформлением соответствующих документов, регламентируются нанимателем самостоятельно.

Необходимо учитывать, что привлечение работника к работе в выходной день производится на основании приказа (распоряжения) на...

Автор публикации: Ирина НОВИКОВА,экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы