$

2.1472 руб.

2.4250 руб.

Р (100)

3.1620 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Временный перевод стал постоянным

21.07.2017

Сотрудник Иванов (с его согласия) 20 марта переведен на должность мастера на время отсутствия основного работника Петрова. Но тот 20 мая, не прерывая отсутствия на работе, уволился. Теперь Иванова надо закрепить на этом месте постоянным переводом. Приказ о переводе был от 20.03.2017 г., где указано, что перевод временный на время отсутствия Петрова.

Как оформить перевод на должность мастера? Каким числом делать запись в трудовой книжке?

Как следует из ситуации, изначально 20.03.2017 г. Иванов был переведен для замещения временно отсутствующего работника (Петрова) на основании ст. 33 ТК (согласие в связи с тем, что срок перевода более месяца). Такой перевод является временным и оформляется приказом нанимателя без изменения трудового договора и без внесения записи в трудовую книжку. Следовательно, при временном переводе продолжает действовать ранее заключенный с работником трудовой договор по прежней должности.

В связи с увольнением Петрова отпали основания временного перевода Иванова.

Поскольку наниматель хочет «закрепить»...

Автор публикации: Татьяна ОЛЕШКЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях