$

2.0788 руб.

2.4500 руб.

Р (100)

3.1389 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Исследования

Во всем виноват Интернет: гендиректоров все чаще увольняют за неэтичное поведение

05.06.2017

За последние пять лет значительно вырос процент отставок генеральных директоров крупных западных компаний из-за нарушений этического характера. Если с 2007 по 2011 годы доля уволенных топ-менеджеров по данной «статье» составляла 3,9% от общего числа принудительно уволенных, то с 2012 по 2016 годы — уже 5,3%.

То, что сходит с рук руководителям небольших фирм, не прощается гендиректорам крупных компаний. У последних, как показало исследование компании Strategy& (подразделение стратегического консалтинга PwC), гораздо больше шансов лишиться своего кресла из-за неэтичного поведения.

Генеральные директора были вынуждены уходить сами, или их увольняли по причине недостойного поведения: мошенничество, пикантные ситуации, связанные с секс-интригами на стороне, взяточничество, инсайдерская торговля. Но еще чаще – из-за того, что в компании случался громкий скандал.

У всех на слуху отставка генерального директора Wells Fargo Джона Стампфа, которого обвинили в применении мошеннических схем по повышению продаж. Сотрудники банка открывали счета без согласия вкладчиков и навязывали последним услуги, в которых те не нуждались.

Новость о том, что банк был оштрафован на крупную сумму и затем уволил свыше 5 тысяч сотрудников, участвовавших в серых схемах, молниеносно разлетелась по Интернету и заставила Джона Стампфа объявить о своей отставке.

В аналогичной ситуации оказался и генеральный директор немецкого автогиганта Volkswagen Мартин Винтеркорн. Специалисты Агентства по защите окружающей среды сообщили, что более чем 11 млн. дизельных автомобилей, выпущенных концерном, снабжены программным обеспечением, которое в десятки раз снижает показатели вредных выбросов во время тестирования машин. Винтеркорн сам попросил наблюдательный совет концерна освободить его от занимаемой должности.

Аналитики не думают, что компании стали допускать больше нарушений. Они обращают внимание на то, что благодаря развитию социальных сетей проступки топ-менеджеров быстро становятся известны миллионам пользователей Интернета, и советы директоров не рискуют долго тянуть, как это практиковалось ранее, с увольнением проштрафившихся.