Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8963
EUR:
3.396
RUB:
3.7175
BTC:
90,822.00 $
Золото:
434.57
Серебро:
8.66
Платина:
220.5
Назад
Вопрос-ответ
23.08.2013 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

ВНИМАНИЕ:НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЙ РАБОТНИК©

На вопросы читателей отвечает начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья НЕСТЕРОВИЧ

1. С какого возраста может быть принят на работу ученик гимназии?

 
2. Существуют ли работы, на которых запрещено применение труда несовершеннолетних?
 
 
3. Можно ли установить нормы выработки для несовершеннолетних работников?
 
 
4. На сколько должен быть сокращен рабочий день несовершеннолетнего работника?
 
 
5. Следует ли уменьшить несовершеннолетнему работнику заработную плату по сдельным расценкам при неполном рабочем дне?
 
 
6. Какими льготами пользуются несовершеннолетние работники при предоставлении отпусков?
 
 
7. Может ли наниматель заключить договор о материальной ответственности с несовершеннолетним работником?
 
 
 
Полную версию ответов начальника отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома

Натальи НЕСТЕРОВИЧ на  вопросы читателей смотрите в печатной версии "ЭГ".

 
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by