Включение премии для расчета пособия по временной нетрудоспособности

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 23 по 27 мая 2022 г. Для него установлен суммированный учет рабочего времени. С 1 по 15 апреля 2022 г. работник находился в трудовом отпуске. В связи с этим он освобождался от работы на 88 часов. 20 и 21 апреля 2022 г. были внутрисменные простои по 2 часа. По графику работы работника в апреле 2022 г. – 168 часов. В апреле 2022 г. согласно лицевому счету ему выплачена ежемесячная премия за март 2022 г., начисленная в сумме 329 руб.

В какой сумме включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за апрель 2022 г. ежемесячная премия?

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения № 569¹).

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (ч. 1 п. 24 Положения № 569).

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с ч. 2 п. 22 Положения № 569 и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной...