Вопрос-ответ
ВКЛЮЧАЕТСЯ ТОЛЬКО ЧАСТЬ
28.06.2011
Два месяца работник находился в социальном отпуске, который был предоставлен по инициативе нанимателя на основании ст. 191 ТК.
Будет ли данный период включен в рабочий год для трудового отпуска?
Полный текст статьи Игоря СТАРОВОЙТОВА, заместителя министра труда и социальной защиты смотрите в печатной версии "ЭГ".
Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку
или авторизироваться
