«Вечная» ночная смена для водителя
Предприятие работает в 3-сменном режиме, в штатном расписании предусмотрены 2 штатные единицы водителя автомобиля для выполнения внутризаводских перевозок. Режим работы работников предусматривает работу в дневную смену. В связи с производственной необходимостью планируется организовать работу данных водителей автомобиля поочередно в 2 смены: дневную и ночную.
Правомерно ли для одного водителя автомобиля установить режим рабочего времени только в дневную смену, а другого водителя автомобиля – только в ночную смену?
Законодательством о труде не запрещено установление для водителей автомобиля режима рабочего времени, предусматривающего работу только в ночное время. Более того, ч. 3 ст. 117 ТК указывает на ситуацию, при которой работник может быть принят для выполнения работы только в ночное время.
Наряду с этим не содержит ограничений для работы водителей автомобиля в ночное время также Положение о рабочем времени и времени отдыха для водителей автомобилей, утв. постановлением Минтранса от 25.11.2010 № 82.
Таким образом, наниматель вправе принять на работу водителя автомобиля для работы только в ночную смену (установить для водителя автомобиля режим рабочего времени с работой в ночное время).
Порядок работы в ночное время и его оплата регулируются общими нормами законодательства, а также ЛНПА. В частности, согласно ст. 70 ТК за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20% часовой тарифной ставки (оклада) работника.
Ответ: Да, правомерно.
