$

2.1449 руб.

2.4102 руб.

Р (100)

3.1690 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Вдвое больше нормы©

09.02.2016

Работнику установлено неполное рабочее время – 4 часа в день. Он направляется в командировку на 5 дней, где будет работать по 8 часов.

Как это оформить правильно? Нужно ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении продолжительности рабочего времени на время командировки?

Дополнительное соглашение не составляется. Необходимо оформить документы, подтверждающие фак­тически отработанное время в служебной командировке.

В соответствии со ст. 92 ТК на работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки.

Таким образом, независимо от режима рабочего времени по основному месту работы работник работает по режиму рабочего времени нанимателя, к которому он командирован (в данном случае – 8 часов в день).

При этом законодательство содержит норму, регламентирующую порядок оплаты труда работников, находящихся в служебной командировке. Так, согласно ст. 95 ТК...

Автор публикации: Ирина НОВИКОВА,экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях