$

2.0989 руб.

2.4052 руб.

Р (100)

3.1982 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Итоги

В СТОЛИЦЕ ВСЕ ЗАНЯТЫ

28.10.2011

Официальный уровень безработицы в Минске составляет 0,3% экономически активного населения (3342 чел.), сообщает управление занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома. В городе сокращается число занятых на импортозависимых предприятиях, регистрируются новые предприниматели, растет приток работников-мигрантов.

 

По данным статистики, численность минчан достигла 1867 тыс. человек. Общий трудовой потенциал столицы оценивается почти в 1370 тыс. работников (73% населения города). На 1 октября в экономике Минска было занято 80% трудовых ресурсов, или 1085,8 тыс. человек (+0,6% по сравнению с январем–сентябрем 2010 г.).

 

Текущий период отмечен некоторыми нехарактерными тенденциями. Мингорисполком продолжает фиксировать случаи приостановки работы импортозависимых организаций из-за проблем с закупкой товара. Многие наниматели таких предприятий были вынуждены сократить численность работников. Часть из них в сложившихся обстоятельствах пока отправили персонал в очередные отпуска и рассчитывают на скорую стабилизацию ситуации и возобновление деятельности.

 

Одновременно в экономике города отмечается общая положительная динамика трудоустройства на новые рабочие места. За 9 месяцев т.г. созданные вакансии заняло 13,3 тыс. человек. При этом каждое третье рабочее место появилось благодаря предпринимательской инициативе населения. Городской комитет финансово поддержал 162 безработных, начинающих частное дело. Общая сумма субсидий для них составила 600,4 млн. Br.

 

В целом на рынке труда города наметилось снижение занятости. Связано это с недостатком кадров нужной квалификации, профессиональным и количественным дисбалансом спроса на рабочую силу, низкой мотивацией молодежи к получению рабочих профессий, общим ухудшением демографической ситуации и старением занятого в экономике населения.

 

Одновременно растет приток в столицу иностранной рабочей силы. В течение 9 месяцев 2011 г. Мингорисполком выдал 2,7 тыс. разрешений о привлечении иностранцев на работу (+13% к соответствующему прошлогоднему уровню).

 

С начала текущего года 23,9 тыс. минчан, нуждавшихся в содействии при трудоустройстве, обратились в службу занятости. В их числе 14,2 тыс. зарегистрированных безработных, до 60% которых имели право на получение соответствующего пособия. Отметим, что в сентябре его размер составил 102,1 тыс. Br (в августе — 89,6 тыс. Br), что в 4 раза ниже бюджета прожиточного минимума (442 360 Br).

 

Трудоустроиться посчастливилось каждому второму из обратившихся в государственную службу занятости. Постоянную или временную работу нашли 11,1 тыс. заинтересованных соискателей, 5,8 тыс. безработных получили постоянное место труда. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации направлено 1,2 тыс. безработных. В составе безработных 56% женщин, 44% мужчин. Средний возраст среднестатистического безработного — 35 лет. Около 40% из них имеют среднее и базовое образование, 27% — высшее и послевузовское. Профессионально-техническую подготовку ранее приобрели до 18%, среднюю специальную — до 15%.

 

Примерно 28% безработных нуждались в дополнительных гарантиях занятости и не могли на равных конкурировать на рынке труда. Более 17% всех зарегистрированных безработных являлись длительно неработающими, 11,2% — не имели профессиональной подготовки. Около 30% безработных до обращения в службу занятости занимали должности служащих, до 21% ищут работу впервые. Большинство безработных, до 49%, — это лица, ранее работавшие по рабочим профессиям. Период трудоустройства безработных при содействии службы занятости занимает 2,1 месяца, соответственно продолжительность безработицы не превышает 3 месяцев.

 

На временную работу в свободное от учебы время в январе–сентябре 2011 г. при содействии службы занятости трудоустроено 3,5 тыс. школьников и студентов. В общественных работах участвовало 3,9 тыс. чел., в т.ч. 2,4 тыс. безработных.

 

Заявленная организациями и предприятиями города потребность в работниках на конец сентября составляла 20,7 тыс. чел., в т.ч. 16,6 тыс. рабочих. Наиболее востребованными специалистами и служащими в Минске являются медсестры (607 вакансий), врачи (266), инженеры (134), инспекторы (130), главные специалисты (81), начальники отделов (78), воспитатели дошкольных учреждений (75) и их помощники (63). Ощутим дефицит специалистов по маркетингу, менеджменту, рекламе, продажам, работе с клиентами, организации закупок и т.д.

 

Количество экономистов, юристов, секретарей, секретарей-референтов, администраторов, состоящих на учете в службе занятости в качестве безработных, превышает число заявленных свободных рабочих мест.

 

На рынке труда города сохраняется повышенный спрос нанимателей на рабочих строительных профессий: каменщиков (854 вакансии), штукатуров (665), маляров (494), облицовщиков-плиточников (282) и т.д. Впрочем, такую ситуацию не удается исправить уже не первый год. Даже несмотря на то, что среднемесячная зарплата в строительстве за 9 месяцев т.г. превысила среднегородскую на 11,6%. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года она выросла на 33,6%, в то время как в среднем по Минску — на 44,6%. Правда, сейчас, по данным Белстата, 20% строительных и ремонтных организаций Минска убыточны, а рентабельность реализованной строительной продукции составила за 8 месяцев т.г. 6,4% против 8,2% в январе–августе 2010 г. Все это отчасти объясняет проблемы с наймом рабочих строительных специальностей, спрос на которых стабилен также и на других, соседних, более платежеспособных рынках труда.

 

Городу традиционно не хватает водителей автомобиля и машинистов (более 800 открытых вакансий). Востребованы слесари различных специализаций, рабочие- станочники, монтажники, электромонтеры, электрогазосварщики, продавцы, кассиры-контролеры, повара, официанты, швеи, кондукторы и др. Значителен спрос на неквалифицированную рабочую силу.

 

Для оперативного информирования, содействия населению в трудоустройстве и нанимателям в комплектовании организаций кадрами поддерживается в актуальном состоянии общегородской электронный банк свободных рабочих мест (www.мinsk.gov.by). С начала года к нему обратились более 6,2 млн. соискателей работы, но на 1 октября т.г. электронный банк вакансий располагал только 4 тыс. анкет-резюме от них.

 

Елена ПЕТРОШЕВИЧ