В штате остаться нельзя

Спрашивали — отвечаем

Гражданин Республики Беларусь уезжает на дипломатическую работу в Венгрию. Жена, работавшая штатным журналистом в редакции газеты, тоже уезжает с ним.

Можно ли ее оставить в штате редакции в Беларуси при условии работы на дому в Венгрии? Если нет, то как ее оформить, чтобы работа включалась в трудовой стаж?

А.КОРОЛЬ, г. Полоцк

Полагаю, что в данном случае нанимателю следует прекратить с работником трудовые отношения. Дело в том, что наниматель не сможет выполнить свои обязанности, определенные законодательством в отношении работника (ст.ст. 55, 133 ТК), а работник — исполнять свои должностные обязанности, пребывая вне места работы. Инициирует прекращение трудовых отношений работник.

Для выполнения конкретной работы, задания (например, создание какого-либо определенного произведения, статьи) возможно заключение гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности. Такой договор заключается сторонами с соблюдением требований Указа Президента от 6.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам», одним из существенных условий которого является обязательство заказчика, предоставляющего работу гражданину по гражданско-правовому договору, по уплате за него в установленном порядке обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование в Фонд соцзащиты населения. При соблюдении этого условия период работы по гражданско-правовому договору засчитывается в трудовой стаж.