Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8644
EUR:
3.4029
RUB:
3.7207
BTC:
68,703.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Консультации
20.05.2011 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

УВОЛЬНЯЯСЬ, ПОСТРАДАЛ

При увольнении работнику не была выдана трудовая книжка и заработная плата. Книжку вернули только через 3 месяца, что подтверждает запись в журнале учета трудовых книжек. Сотрудник обратился в суд с требованием о выплате окончательного расчета и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Правомерно ли такое требование? Можно ли предъявить иск о возмещении морального ущерба?

При увольнении работнику не была выдана трудовая книжка и заработная плата. Книжку вернули только через 3 месяца, что подтверждает запись в журнале учета трудовых книжек. Сотрудник обратился в суд с требованием о выплате окончательного расчета и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Правомерно ли такое требование? Можно ли предъявить иск о возмещении морального ущерба?
 Ответ на этот вопрос смотрите в статье ведущего экономиста по труду ОАО «Монтажлегмаш» Алексея ПАРХИМОВИЧА в печатной версии "ЭГ".
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by