$

2.0788 руб.

2.4500 руб.

Р (100)

3.1389 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Увольнение в период предупреждения

22.04.2016

Работодатель издал приказ о сокращении численности (штата) работников. Сокращаемый сотрудник хочет расторгнуть трудовой договор до истечения 2-месячного срока предупреждения об увольнении. Наниматель считает, что не обязан соглашаться на досрочное увольнение, но если работник хочет уволиться, то он должен написать заявление об увольнении по собственному желанию. В этом случае компенсации, предусмотренные ТК, ему выплачены не будут.

Прав ли работодатель? Можно ли уволиться по п. 1 ст. 42 ТК в период предупреждения? Сохраняется ли за работником право на компенсации?

Для полноценного понимания порядка увольнения и ответа на вопрос необходимо проанализировать процедуру расторжения дого...

Автор публикации: Ирина КОЗИКОВА, магистр юридических наук, адвокат АБ "Боровцов и Салей БИС"

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях