$

2.0017 руб.

2.3547 руб.

Р (100)

3.3789 руб.

Ставка рефинансирования

11.00%

Инфляция

1.20%

Базовая величина

23.00 руб.

Бюджет прожиточного минимума

197.81 руб.

Тарифная ставка первого разряда

33.00 руб.

Вопрос-ответ

Увольнение после испытательного срока

21.04.2017

Работник был принят в организацию с условием предварительного испытания. За неделю до окончания срока испытания он заболел и пробудет на больничном всю неделю.

Можно ли уволить его как не прошедшего испытание?

Согласно ст. 28 ТК с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания.

Срок предварительного испытания не должен превышать 3 месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе.

Условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания.

Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

– до истечения срока предварительного и...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист


Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Важно
Подписка
Архивы «ЭГ»
Мы в соцсетях