Увольнение и оплата больничного

В данной статье на практических примерах рассмотрим, когда пособие по временной нетрудоспособности, наступившей после увольнения с работы, назначается, а когда нет.

Условия, необходимые для назначения пособия

Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие) в порядке исключения назначается комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты (далее – комиссия по назначению пособий, Фонд). На период, за который производится выплата пенсии, пособие указанным лицам не назначается. Эта норма содержится в п. 8 Положения № 569¹.

Таким образом, в случаях, когда временная нетрудоспособность наступила после увольнения с работы, пособие назначается не плательщиком обязательных страховых взносов по прежнему месту, а комиссией по назначению пособий. При этом комиссией по назначению пособий производится оценка выполнения всех условий, установленных для назначения пособия:

– чтобы увольнение с основного места работы было по уважительной причине;

– чтобы временная нетрудоспособность...