$

2.0854 руб.

2.3316 руб.

Р (100)

3.2282 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Тарифная ставка первого разряда

36.40 руб.

Вопрос-ответ

Уволить или оставить на прежней должности

26.03.2010

Уволенный за прогул работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Суд первой инстанции, рассмотрев гражданское дело, удовлетворил его требования в части восстановления на работе и выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула.

Во исполнение решения суда и руководствуясь ст.247 ТК, согласно которой решения или постановления, принятые органами по рассмотрению трудовых споров о восстановлении на работе, подлежат немедленному исполнению, наниматель восстановил работника на прежней работе и обжаловал решение суда первой инстанции в кассационном порядке. Суд кассационной инстанции отменяет решение суда первой инстанции и направляет дело на новое рассмотрение.

Ка...

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях