$

2.0788 руб.

2.4500 руб.

Р (100)

3.1389 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Факты, комментарии

Украина: бизнес ставит диагноз

20.02.2009

В ходе исследования «Влияние экономического кризиса на украинские компании», проведенного компанией Ernst & Young, около 80% компаний — участниц опроса подтвердили, что их бизнес уже ощущает на себе влияние экономического спада.

В исследовании, которое E&Y провела при содействии Европейской бизнес-ассоциации и Украинского союза промышленников и предпринимателей в конце прошлого года, приняли участие 143 ведущие национальные и зарубежные компании, работающие в Украине.

Наибольшее влияние экономического кризиса ощутили финансовый сектор (по мнению 74% респондентов); недвижимость и строительство (72%); металлургия и добывающая промышленность (70%). По мнению 70% респондентов, эти отрасли более других испытают последствия кризиса и в 2009 г., однако наиболее пострадает сфера недвижимости и строительства.

Влияние кризиса 56% компаний ощущают в уменьшении потребительских расходов населения (снижение продаж и спроса). Также респонденты назвали задержку платежей (53%) и недоступность кредитных ресурсов (46%), девальвацию национальной валюты (46%), темпы инфляции (40%).

Чтобы смягчить негативные последствия кризиса, 76% респондентов собираются снизить затраты; 54% — наладить управление финансовыми показателями и ликвидностью; 28% — сократить персонал; 27% — провести реорганизацию предприятия.

Алексей Кредисов, управляющий партнер E&Y, заявил: «Давая прогнозы на 2009 г., компании делают более оптимистичные оценки, когда речь идет об их предприятии, чем об экономике Украины в целом». Так, 34% респондентов ожидают, что в 2009 г. их доходы будут расти прежними темпами, а другие 34% думают, что их доходы будут не значительно ниже, чем в 2008 г. При этом 86% опрошенных компаний заявили, что они ожидают спада украинской экономики в следующие 12 месяцев. Из них 53% полагают, что украинская экономика продемонстрирует умеренный спад, а 33% ожидают значительного спада.

Анатолий Кинах, президент «Украинского союза промышленников и предпринимателей», отметил, что «руководители отечественных компаний очень точно поставили диагноз украинскому кризису. Участники исследования отмечают, что совпадение негативных факторов и в банковско-финансовой, и в производственно-экономической сферах может усугубить экономическую ситуацию, привести к нежелательным, трудно преодолимым последствиям в социальном секторе, на рынке труда. Очевидно, что за диагнозом должно последовать лечение. Думаю, что бизнес-союзы, крупные аналитические центры должны взять на себя функцию мониторинга результативности и последовательности антикризисных мер, предложить органам власти свои рецепты и выводы по поводу путей выхода из кризиса».

Интересно, что в условиях кризиса 63% респондентов полагаются одинаковым образом на СМИ, профессиональных консультантов и финансовые учреждения как на наиболее важные источники информации.

Особой темой исследования были вопросы управления персоналом. Оказалось, что 65% компаний изменили свои планы по найму работников на ближайшие полгода. Большинство компаний не планируют увольнений. Так, сокращение не коснется высшего руководства, 10% участников планируют сокращать среднее руководящее звено, 15% предполагают, что им придется сокращать административных работников, а 25% компаний планируют сократить вспомогательный персонал и рабочих. Те компании, которые рассматривают план увольнений, в среднем собираются сократить 18% рабочих, 12% профессионального / административного персонала и 9% представителей среднего руководящего звена.

Ольга Горбановская, руководитель группы «Human Capital», заявила: «Среди участников исследования 27% внесли изменения в политику начисления заработных плат, однако менее половины наших участников не собираются пересматривать запланированный рост зарплат. Более трети участников собираются отложить дальнейший рост зарплат, около 14% — уменьшить запланированный рост зарплат на уровне 13-14% в среднем (показатели отличаются в зависимости от категории персонала) и только 6% участников планируют снижать текущие зарплаты на 19-20% для всех».

В связи с экономическим кризисом примерно 23% компаний-участниц планируют другие изменения в кадровой политике. Из них около половины собираются изменить валюту деноминирования зарплаты, а 2/3 — льготы для сотрудников. 30% респондентов планируют изменения в программах обучения персонала, из них 43% — уменьшить бюджет таких программ.

Источник: Ernst & Young