$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Социум

УБИТОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

09.08.2013

Половина сотрудников от 40 минут до 2 часов в день выполняют на работе абсолютно бесполезные обязанности или занимаются своими делами. Какие поручения работники считают напрасной тратой времени, выяснили эксперты HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY, опросив 938 респондентов, представителей 23 профессиональных сфер.

Большинство сотрудников жалуется на излишнюю бюрократию в работе, необходимость выполнять задачи, результаты которых никто никогда не использует. Бесполезным считается составление формальных отчетов, никем не прочтенных и не использованных для анализа, дублирование отчетности, оформление ненужной документации, переписывание документов, короче «создание бумажек ради бумажек». Активный бумагооборот в компаниях создает «большой объем ненужной документации, которая никем не востребована и не помогает в работе, являясь формальностью», «систематизация данных и сведение их в одну таблицу, которая потом никому не нужна», «дублирование документов по факсу, электронной почте и оригиналов одному лицу».

Некоторым приходится отвлекаться на «приказы руководителя по решению его личных дел». Начальники отделов отмечают, что часто вынуждены «контролировать и без того ответственных сотрудников». Часть персонала недовольна «дополнительной работой, не связанной с непосредственными обязанностями». Эффективный график нарушают «бестолковые затянутые совещания», а также поручения типа «сегодня — надо, завтра — нет».

Надо сказать, что большинство сотрудников пытались оптимизировать свой рабочий день, говорили начальству о том, что выполняют бесполезную работу (65%). Руководство, как правило, признавало, что обязанности действительно бесполезные, однако убеждало их выполнить. Всего 22% начальников не восприняли слова сотрудников всерьез.

Рабочее время «убивают» не только бесполезные, по мнению сотрудников, обязанности, но и неправильная организация труда, отсутствие менеджмента. Больше всего рабочего времени «съедает» доделывание чужой работы (49%), неожиданные задачи и просьбы руководства (40%), а также длительные процессы согласования (40%). Бесконечные совещания поглощают 19% рабочего времени, а некоторые сотрудники признались, что часто заглядывают в «виртуальные курилки» — социальные сети (13%) и интернет (15%).

Елена ПЕТРОШЕВИЧ