$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

ТРУДОВЫЕ БУДНИ: ИЩЕМ СПРАВЕДЛИВЫЕ РЕШЕНИЯ

22.04.2011
 С работником заключен контракт. В среду во время обеденного перерыва сотрудник оставил в приемной руководителя заявление об увольнении по соглашению сторон и покинул рабочее место, предупредив секретаря, что вернется за трудовой книжкой и окончательным расчетом в понедельник. В четверг он не вышел на работу, связаться с ним по телефону не удалось. Руководитель против расторжения контракта с работником досрочно по соглашению сторон.
Можно ли уволить работника за прогул без уважительной причины?
 Ответ на этот вопрос смотрите в статье Андрея ЖУКА, партнера юридической группы «Статут», консультанта в области законодательства о труде в печатной версии "ЭГ".
 
В связи с ча...
Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях