Трудовой стаж

В 1990-2002 гг. занимался предпринимательской деятельностью, страховые взносы в Фонд социальной защиты не уплачивал. В 2003г. при назначении пенсии работа в качестве предпринимателя в стаж мне не включена. Правильно ли определен трудовой стаж?

Н. ФЕДОРОВИЧ, г. Лида

При назначении пенсии в трудовой стаж засчитывается работа, в период которой работник подлежал государственному социальному страхованию, и за него, а также им самим в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались страховые взносы. Согласно законодательству, действовавшему до 1.08.2002г., индивидуальные предприниматели подлежали государственному социальному страхованию при условии уплаты ими страховых взносов в ФСЗН Минтруда и соцзащиты (начиная с указанной даты предприниматели подлежат обязательному государственному социальному страхованию ).

В случаях, если уплата взносов в ФСЗН за период осуществления предпринимательской деятельности в установленном порядке не подтверждена либо вообще не производилась, то время занятия данной деятельностью, а также полученный в ее результате доход(ы) в трудовой стаж и заработок при назначении пенсии не учитываются.

...после ухода на пенсию

Учитывается ли в стаж работа после выхода на пенсию?

И. КОЗИК, г. Гомель

Согласно Закону лицам, продолжающим работу после назначения пенсии по возрасту на общих основаниях (т.е. после достижения общеустановленного пенсионного возраста 60/55 лет для мужчин и женщин соответственно), такая работа засчитывается в стаж для пересчета пенсии при условии неполучения пенсии за этот период. Такой подход обусловлен тем, что пенсия, которая по своему предназначению является заменой утраченного заработка, должна зарабатываться до ее назначения, и перерасчет в связи с последующей работой может производиться только с учетом периодов, в течение которых выплата пенсии не производилась.

При назначении пенсии учитывается весь стаж, выработанный до дня обращения за ней. В этой связи пенсионер может сам решить вопрос о продолжительности своего трудового стажа, избрав дату обращения за пенсией. К тому же в случаях более позднего выхода на пенсию (после достижения общеустановленного пенсионного возраста) законодательством предусмотрено установление более высокой пенсии за периоды работы (ст. 23-1 Закона от 17.04.1992).

В случае, если пенсия была назначена до достижения лицом общеустановленного пенсионного возраста по другим основаниям (досрочная по возрасту, инвалидности, за выслугу лет), то работа, протекавшая после назначения такой пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста, включается в стаж при назначении пенсии по возрасту на общих основаниях.

...не зависит от перерывов в работе

Как учитываются при уходе на пенсию перерывы в работе?

П. ФИЛИПЕНКО, Гродненская обл.

В трудовой стаж для назначения пенсии включаются периоды работы по их фактической продолжительности, определяемой со дня приема на работу по день увольнения. Таким образом, исчисление трудового стажа производится в календарном порядке (вне зависимости от количества и длительности перерывов в работе). Что касается заработка для исчисления пенсии, то он определяется за установленный законодательством период (количества лет) работы, учтенной в стаж для назначения пенсии, независимо от имеющихся перерывов.