$

2.0412 руб.

2.2585 руб.

Р (100)

3.1980 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Консультации

Трудовой отпуск во время социального

03.06.2016

Сотрудница находится в отпуске по уходу и работает в режиме неполного рабочего времени (0,25 ставки) с 24.08.2015 г. Она просит предоставить ей очередной трудовой отпуск.

Как быть? Прерывать отпуск по уходу и оформлять трудовой?

Согласно ч. 9 ст. 185 ТК по желанию лиц, находящихся в отпуске по уходу, в период нахождения их в таком отпуске они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).

Приведенная норма означает, что по желанию лица, которое находится в отпуске по уходу, в период нахождения в таком отпуске оно может работать на условиях внутреннего или внешнего совместительства не более половины месячной нормы рабочего времени. В случае желания работника прервать отпуск по уходу и приступить к работе по заключенному трудовому договору (контракту) по основному месту работы такой р...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы