$

2.1028 руб.

2.4584 руб.

Р (100)

3.1371 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Трудимся и судимся

25.10.2016

Нарушения трудового законодательства со стороны нанимателя могут иметь для него достаточно серьезные последствия. Однако иногда работнику приходится отстаивать свои интересы в т.ч. и в суде.

1. Руководство закрыло предприятие, оставив мастеров без работы на время, пока предприятие переезжает в другое помещение. При этом их ни о чем не предупредили.

Должны ли мастерам выплатить компенсацию за то, что руководство их не оповестило о переезде заранее, оставив без денег и работы? И как им поступить, если они не хотят работать с нынешним руководством на новом месте? Работаем по бессрочному трудовому договору.

Если вы на какое-то время остались без работы, то, скорее всего, в вашем случае имеет место простой. В силу норм ст. 34 ТК простоем признается временное (сроком не более 6 месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из с...

Автор публикации: Александр ГОРБАЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях