$

2.0820 руб.

2.4488 руб.

Р (100)

3.1507 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Факты, комментарии

Тройной удар

08.07.2008

Утечку квалифицированных кадров из страны белорусское правительство намерено остановить принятием целого комплекса мер. Одна из них — повышение заработной платы. Об этом сообщил на совместном заседании обеих палат парламента первый вице-премьер Владимир СЕМАШКО.

Для ликвидации кадрового дефицита, который наблюдается сегодня в стране, и наиболее остро — в строительной отрасли, правительство собирается ударить сразу с трех фронтов. «Мы понимаем, что сегодня это нужно и как никогда актуально: кадры решают все», — подчеркнул в своем выступлении перед членами парламента первый вице-премьер.

Как известно, основная причина оттока из страны молодых квалифицированных специалистов — низкая оплата труда. Поэтому первое, что намерено предпринять правительство, — повысить среднюю зарплату по республике. По словам В.Семашко, на недавно прошедшем заседании Президиума Совмина его руководство поставило перед главами отраслей такие ориентиры: 750-1000 USD через два с половиной года. Напомним, что в соответствии с программой социально-экономического развития Беларуси на 2006-2010 гг. средняя зарплата к концу 2010 г. должна была составить 500 USD.

Сейчас белорусское правительство раздумывает над тем, как выполнить поручение главы государства и «дотянуть в перспективе» среднюю зарплату до 1 тыс. USD. «Президент четко поставил правительству цель — думайте о зарплате в 1 тыс. USD», — сказал В.Семашко. При этом Совмин ориентируется на стоимость квадратного метра жилья. «Наша цель — чтобы, как в советское время, стоимость 1 м2 жилья соответствовала уровню месячной зарплаты». Снизить его стоимость (которая достигает 2 тыс. за «квадрат»), по мнению правительства, можно путем увеличения объемов строительства. К примеру, в 2010 г. планируется ввести в эксплуатацию в два раза больше жилья, нежели в нынешнем, — около 10 млн. м2.

Второй мерой, способствующей «закреплению» белорусов на родине, должна стать дифференциация заработной платы: «Нужно, чтобы кто-то получал 500 USD, а кто-то — и 5 тыс. USD», — считает первый вице-премьер.

Правда, стремление правительства «порулить» в этом вопросе вызывает определенную обеспокоенность. В предпринимательских кругах давно обращают внимание на проблему чрезмерного госрегулирования в сфере оплаты труда. Не проще было бы «отпустить» зарплату? Сегодня бизнес-союзы выступают за отмену в Беларуси потолка оплаты труда для коммерческих организаций и единой тарифной сетки (ну или хотя бы сделать ее рекомендательной для частных предприятий).

По мнению экспертов, рост зарплаты в стране тормозит ряд действующих в республике документов. К примеру, постановление правительства от 27.12.2004 № 1651 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций» вынуждает руководителей предприятий часть расходов по зарплате относить на чистую прибыль и дважды облагает их налогом. Согласно этому документу все коммерческие предприятия независимо от формы собственности (за исключением тех, что с иностранными инвестициями в капитале) могут включать в себестоимость только ту часть оплаты труда, которая исчислена исходя из тарифной ставки первого разряда.

Все вопросы стимулирования труда, по мнению экспертов, также должны решаться исключительно самим нанимателем.

Третьим шагом правительства в деле сохранения и приумножения кадрового потенциала должно стать предоставление социального пакета. «Если мне нужен специалист — директор завода, а директору нужен инженер, главный технолог или экономист, то им надо дать определенные льготные условия: строить жилье, обеспечить, чтобы их дети ходили в приличный детский сад, отпуск и к отпуску что-то…» — считает В.Семашко.

В качестве примера «подвижек», которые произойдут в стране, докладчик привел следующий факт. На работу на будущую белорусскую атомную станцию мы позовем «хороших специалистов из России, Литвы», а зарплата ее директора составит 8-10 тыс. USD в месяц.

При этом, по словам В.Семашко, повысить зарплаты всем руководителям, к примеру, в промышленности и сельском хозяйстве, как предложил один из депутатов, очень сложно. «Придется огромный пласт людей зацепить и существенно поднять им зарплату, а это огромная нагрузка на предприятия и бюджет республики», — пояснил он. Однако пообещал, что правительство будет «двигаться в этом направлении»: «Если будут расти объемы, будет расти ВВП — значит, будем находить деньги». Как отразится рост зарплат на ценах на белорусскую продукцию, пока правительство не уточняет.

В целом по республике номинальная среднемесячная зарплата работников в январе-апреле составила 791 тыс. Br (или 368,1 USD), увеличившись по сравнению с этим же периодом 2007 г. на 23,4% при прогнозе 18,8%. В бюджетной сфере она равняется 662,2 тыс. Br (или 308,2 USD). Врачи в среднем получают 525,7 USD, учителя — 338,9 USD, профессорско-преподавательский состав — 591,1 USD, научные работники — 565,5 USD. Реальная зарплата в стране с начала года выросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 8,8%.

Инесса ГЕРМАНЧУК