$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Три согласованных контракта

06.12.2016

Сотрудник работает на основном месте работы тренером-преподавателем, а в другом учреждении оформ­лен на 0,5 ставки тренера как внешний совместитель.

Можно ли оформить сотрудника еще на 0,5 ставки по внешнему совместительству или это уже будет внутреннее совмещение в нашем же учреждении? Как в таком случае следует вести учет рабочего времени?

Да, можно.

Это будет внутреннее совместительство. Учет рабочего времени ведется отдельно по основному месту работы и по работе на условиях совместительства.

В данном случае с работником будет заключено три трудовых договора (контракта), из них два – на условиях совместительства. При этом режимы рабочего времени по каждому из трудовых договоров (контрактов) необходимо координировать.

С учетом норм ст. 19 ТК во всех случаях в трудовом договоре (контракте) указывается режим труда и отдыха работника (время начала и окончания работы, перерывы для отдыха и питания), в т.ч. в трудовом договоре (контракте), заключаемом с работником на условиях совместительства. С целью выполнения свои...

Автор публикации: Ирина НОВИКОВА, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях