$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Три семьи на одну ставку

17.05.2016

При реорганизации (объединение двух организаций в одну) получилось так, что осталась одна ставка секретаря вместо двух. Обе сотрудницы, которые на них работали, находятся в отпусках по уходу за ребенком. Обе скоро должны выйти из социального отпуска. Других вакансий в организации нет. Сейчас на этом месте работает девушка по срочному договору (на время исполнения обязанностей временно отсутствующих двух сотрудниц), она беременна. Как поступить в данной ситуации?

В данной ситуации нанимателю следует определить, в отношении каких работниц действуют гарантии при расторжении трудового договора.

Речь идет о гарантиях, предусмотренных ст. 268 ТК, в соответствии с которой не допускается расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников (кроме случаев, когда сокращение вызвано прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности) с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет).

При этом одинокими матерями считаются ж...

Автор публикации: Татьяна ОЛЕШКЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях