$

2.0788 руб.

2.4500 руб.

Р (100)

3.1389 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Три месяца без выходных

06.12.2016

В организации в определенные периоды возникает необходимость привлекать работников к работе несколько выходных дней подряд. Вся требуемая документация оформляется в соответствии с законодательством. Работники выражают желание компенсировать выход на работу повышенной оплатой, а не отгулами. Таким образом, получается, что 3 месяца люди работают без выходных. Сверхурочная работа законодательством ограничена – не более 180 часов в год.

Можно ли работать столько выходных дней подряд?

Нет, нельзя.

Работа в выходные дни ограничивается количеством дней, а не часов.

Согласно ст. 144 ТК допускается использование для работы не более 12 выходных дней в год каждого работника.

Данное ограничение работы в выходные дни не регламентирует количество часов, которые работник работает в конкретный выходной день. Кроме того, в законодательстве не содержится запрет на привлечение к работе несколько выходных дней подряд.

Таким образом, привлечение работника к работе в течение года 12 выходных дней подряд не дает права нанимателю привлекать его к работе в последующие до конца года выходные дни.

Автор публикации: Ирина НОВИКОВА, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях