$

2.0793 руб.

2.3252 руб.

Р (100)

3.2206 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Вопрос-ответ

Три договора

06.12.2016

Может ли учитель-дефектолог, который работает на 1,5 ставки, быть принят на 0,25 ставки по совместительству на время трудового отпуска другого учителя-дефектолога?

Да, может, если установленное ему рабочее время по заключенным трудовым договорам (контрактам) дает возможность выполнять должностные обязанности по третьему трудовому договору (контракту) (0,25 ставки).

Исходя из ст. 343 ТК совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.

Отметим, что в соответствии с законодательством так называемая работа на 1,5 ставки означает, что с работником заключены 2 трудовых договора (контракта): по основному месту работы (на 1 ставку) и трудовой дог...

Автор публикации: Ирина НОВИКОВА, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы