Требуются высококвалифицированные варяги

Реализация планов привлечения инвестиций и технологий из-за рубежа, внедрения передового опыта производства и управления существенно затрудняется из-за отсутствия подходящих кадров. Решить эту проблему отчасти можно с помощью привлечения иностранных специалистов – при наличии соответствующей нормативной базы и мотивации. Решить первую из этих задач призваны изменения в Закон от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции», которые вступают в силу с 15 июля 2016 г.

Традиция «призвания варягов» имеет у нас давние корни. Продлевая ее, отечественные нормотворцы ввели в Закон определение высококвалифицированного работника. Таковым будет признаваться иностранный гражданин или лицо без гражданства, имеющие высокий уровень профессиональных знаний, умений и навыков, подтвержденных документами об образовании и стажем работы по специальности не менее 5 лет, величина указанной в трудовом договоре месячной зарплаты которых превышает 15-кратную величину месячной минимальной заработной платы, установленной в Беларуси (в настоящее время – 2,3 млн. Br). Таким образом, зарубежный экспат должен получать у нас на сегодня не менее 34,5 млн. Br, т.е. свыше 1,7 тыс. USD.

Упростить привлечение таких специалистов призвано постановление Совмина от 23.05.2016 № 406, которым вносятся изменения в единый перечень административных процедур, утв. постановлением Совмина от 17.02.2012 № 156. В частности, срок действия специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в республике для высококвалифицированного работника – иностранного гражданина или лица без гражданства, выдаваемое МВД, увеличивается с одного года до 2 лет. Для подтверждения квалификации нужно представить документы об образовании и стаже работы по специальности не менее 5 лет, подтверждающие наличие высокого уровня профессиональных знаний, умений и навыков. Правда, как чиновники намерены измерять высоту такого уровня, в постановлении № 406 не уточняется.

Постановление № 406 также вступает в силу с 15 июля 2016 года.