$

2.0989 руб.

2.4052 руб.

Р (100)

3.1982 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Только по договоренности!

22.03.2016

Действия нанимателей, которые заставляют работников делить отпуск на части, следует расценивать как незаконные.

Наниматель обязывает брать отпуск 2 раза в год при том, что в контракте прописан отпуск 24 календарных дня. Законно ли это?

По нашему мнению, действия нанимателей, которые заставляют работников делить отпуск на части, следует расценивать как незаконные. Статьей 174 ТК установлено, что по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.

Таким образом, разделение отпуска на части возможно только по взаимному согласию обеих сторон трудового договора.

Автор публикации: Александр ГОРБАЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Право: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях