Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.9232
EUR:
3.4062
RUB:
3.7271
BTC:
70,234.00 $
Золото:
478.03
Серебро:
7.84
Платина:
200.37
Назад
Вопрос-ответ
26.06.2013 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

ТАКОЙ РАЗНЫЙ ОТПУСК©

Работник в период отпуска заболел. Надо ли издавать приказ на продление отпуска?

Такой разный отпуск.
 
 
1. Работник в период отпуска заболел.
 
Надо ли издавать приказ на продление отпуска?
 
 
 
 
2. Предусмотрено ли законодательством, что отпуск обязательно должен заканчиваться, к примеру, перед выходными (в пятницу), и начинаться с понедельника? Правомерно ли предоставление работнику трудового отпуска двумя частями по 12 и 19 календарных дней (с понедельника), что дополнительно включает два выходных дня до начала отпуска и после него, тем самым увеличивая его продолжительность?
 
 
 
 

3. Может ли работник в период отпуска работать у другого нанимателя?

 
 

4. Необходимо ли при предоставлении отпуска применять записку об отпуске?

 
 
5. Какой порядок установления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в коммерческих организациях?
 
 
 
 
6. Можно ли заменить работнику дополнительный отпуск за особый характер работы денежной компенсацией?
 
 
 
 

Полный текст ответов на вопросы смотрите в  статье Татьяны РАХУБО, консультанта отдела трудового законодательства юридического управления Минтруда и соцзащиты в печатной версии "ЭГ".

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by