Свободный день не предоставляется

Каковы порядок и размер оплаты этого дня женщине, работающей стрелком военизированной охраны по графику работы (сутки работает, трое отдыхает)?

Т.КАРАЧУН, м.Павлиново, Барановичский р-н

В соответствии со ст.265 Трудового кодекса (далее -- ТК) матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 16 лет, предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в колдоговоре.

Постановлением Совета Министров от 27.05.1997г. N 593 (с изменениями и дополнениями) установлено, что матери свободный день предоставляется при условии, что она занята на работе каждый день в течение полной 5-дневной или 6-дневной рабочей недели, продолжительность которой установлена в соответствии с законодательством и дети воспитываются и проживают в семье. Свободный день предоставляется по день исполнения старшему из детей (ребенку-инвалиду) 16 лет. Не допускается перенос и суммирование этих дней для дальнейшего предоставления их в совокупности.

В связи с тем что женщина работает в режиме суммированного учета рабочего времени, а не занята на работе каждый день в течение полной 5-дневной или 6-дневной рабочей недели, продолжительность которой установлена в соответствии с законодательством, дополнительный свободный день ей не предоставляется.