Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8963
EUR:
3.396
RUB:
3.7175
BTC:
90,822.00 $
Золото:
434.57
Серебро:
8.66
Платина:
220.5
Назад
Вопрос-ответ
19.09.2017 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Сведения о детях

Обязана ли я при устройстве на работу сообщать о наличии детей? Если я скажу, что у меня нет детей, и потом просто не принесу свидетельство о рождении ребенка или скажу, что есть, но завышу возраст (и тоже буду тянуть с представлением документа), чем это для меня может обернуться с юридической точки зрения?

С вас будут брать подоходный налог больше, чем положено.

Лицам, имеющим детей, законодательство предоставляет льготы по уп­лате подоходного налога. Поэтому нанимателю в целях правильного отчисления подоходного налога с работника необходимо знать, есть ли у этого работника дети. Такие сведения подтверждаются копией свидетельства о рождении детей.

Работник может сразу «не признаться» о наличии детей, а потом предъявить нанимателю претензии по поводу неправильного удержания налога, может даже заявить, что он сдавал копии свидетельств о рождении детей, но наниматель их потерял. И все это нанимателю может причинить неприятности вплоть до штрафных санкций.

Однако любой нормальный наниматель предпочтет не связываться с граж­данином, который делает непонятно из каких соображений тайну вокруг наличия или отсутствия у него детей. На рынке труда хватает людей, которые не будут создавать таких проблем.

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by