Стравита рассказала о том, как белорусы накапливают на «вторую» пенсию
Фото: freepik
Государственное предприятие «Стравита» представила статистику по программам страхования дополнительных пенсий – одной из услуг, которую они предлагают на рынке накопительного страхования.
Такие программы позволяют осуществлять долгосрочное накопление средств по ставкам доходности выше ставок депозита и дают налоговые льготы по уплате подоходного налога на сумму страховых взносов. Накопленную сумму можно получить единоразово после достижения застрахованным лицом пенсионного возраста или получать ежемесячные выплаты в качестве прибавки к пенсии от государства. Несмотря на то, что компания работает и с юрлицами, которые открывают такие программы для своих работников, представленная статистика охватывает только договора, заключенные с физлицами.
Кто копит на «вторую» пенсию?
По данным «Стравиты», всего за 18 лет (с 2002 по 2020 гг.) программами накопительного пенсионного страхования воспользовалось 17633 человека. В основном это жители Минска и Минской области (68,8%). Среди остальных регионов страны лидируют Витебская (8,7%), Гродненская (7,6%) и Брестская (6,5%) области. На текущий момент программы пенсионного страхования открыты у 12140 человек. В большинстве случаев это женщины – их доля среди клиентов компании составляет 63%, мужчины на дополнительную пенсию копят реже. При этом уровень платежеспособности мужчин незначительно выше. Женщины принимают решение начать формировать дополнительный пенсионный доход в возрасте 33-47 лет, мужчины немного раньше – в 28-42 года. Среди клиентов компании есть и те, кто начал готовиться к пенсии настолько заблаговременно, насколько это вообще можно. Самым молодым клиентам обоих полов – 18 лет.
Сколько и как часто белорусы откладывают на «вторую» пенсию?
По программам накопительного пенсионного страхования есть возможность выбора, как часто и сколько откладывать. Страховая компания предлагает варианты отчислений на выбор: ежемесячные, поквартальные, ежегодные. Страхователи чаще всего выбирают ежемесячные взносы (63 %), на втором месте – ежегодные (20 %), реже всего – единовременные (1 %).
По данным «Стравиты», сумма среднего взноса белорусов разнится для каждой выбранной валюты накопления. Так, размер ежемесячного среднего взноса в национальной валюте составляет 37,80 руб., в USD – 28,61$.
Любопытно, что в качестве валюты пенсионного страхования 62 % белорусов выбирают белорусский рубль. Такое вот удивительное доверие к национальной валюте. Также доступен валютный эквивалент – вариант, когда сумма страхования и взнос привязываются к курсу иностранной валюты. Такой вариант накоплений выбрало 38 % белорусов.
По статистике «Стравиты», в среднем белорусы копят дополнительную пенсию в течение 20 лет, максимально – 45 лет.
Какой размер «второй» пенсии уже получают пенсионеры?
Выплаты «второй» пенсии по программе накопительного пенсионного страхования начинаются с момента достижения пенсионного возраста. Учитывая долгосрочный характер пенсионных накопительных программ, тех, кто получает или уже получил дополнительную пенсию пока еще немного – 1141 человек. Больше всего получателей «второй» пенсии – в Минске и Минской области. На втором месте – Витебск и Витебская область, на третьем – Брест и Брестская область. Большинство пенсионеров (83%) выбрало вариант получить все накопления единовременной выплатой. Меньшинство остановилось на регулярных выплатах в рассрочку в течение 1 года, 3, 5, 10 лет или пожизненно. Топ-3 средних размеров «второй» пенсии в зависимости от выбранных вариантов по данным «Стравиты» выглядят следующим образом:
- единовременная выплата со средним «чеком» в размере 4851,26 руб.,
- в течение 1 года в виде 2 выплат по 1105,58 руб. каждые полгода,
- ежемесячные выплаты в течение 3 лет по 227,29 руб. в месяц (общая сумма – 8182,55 руб.)
Как работает накопительное пенсионное страхование?
Суть программы дополнительного пенсионного страхования заключается в том, что страховые взносы, которые накапливаются по договору, увеличиваются за счет начисляемых на них гарантированных процентов. «Стравита» как страховая компания размещает полученные взносы государственные ценные бумаги и депозиты в государственных банках. Дополнительным бонусом, который получает страхователь является уменьшение налогооблагаемой базы по подоходному налогу на сумму страхового взноса, что повышает эффективность накопительных страховых программ.
