Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
picture
USD:
2.9484
EUR:
3.3989
RUB:
3.6294
BTC:
65,096.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Вопрос-ответ
10.06.2011 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

СТАЖ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ

Работник проработал в организации 5 лет и хочет пойти в трудовой отпуск, проработав в новом трудовом периоде 1 месяц. Может ли наниматель отказать в предоставлении отпуска такому работнику? Имеет ли он право при увольнении взыскать часть отпускных, если работник не отработал полный рабочий год, но получил отпуск?

Работник проработал в организации 5 лет и хочет пойти в трудовой отпуск, проработав в новом трудовом периоде 1 месяц.

Может ли наниматель отказать в предоставлении отпуска такому работнику? Имеет ли он право при увольнении взыскать часть отпускных, если работник не отработал полный рабочий год, но получил отпуск?

 Полный текст статьи Валентины МАСЛОВСКОЙ, начальника юридического управления Минтруда и соцзащиты смотрите в печатной версии "ЭГ".

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by