СПРАШИВАЛИ - ОТВЕЧАЕМ©

Работник занят по графику сутки через трое. Он написал заявление на увольнение в день, который для него является выходным. Правильно ли считать, что днем увольнения по нормам ТК может быть только рабочий день?

 

Увольняем

в выходной

Работник занят по графику сутки через трое. Он написал заявление на увольнение в день, который для него является выходным.

Правильно ли считать, что днем увольнения по нормам ТК может быть только рабочий день?

Удержали часть отпускных

Работник отгулял ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней за период с 18.03.2012 по 17.03.2013. Был уволен 22.02.2013. Бухгалтерия произвела удержание за 2 дня.

Правильно ли поступила бухгалтерия?

Отстранить директора

от проверки

Учредитель юридического лица решил отстранить генерального директора на период ревизионной проверки и назначить на это время исполняющим обязанности другого работника.

Какими документами оформить решение учредителя? Кто должен подписать приказ об отстранении?

Бухгалтер

или кадровик

Являюсь бухгалтером, в порядке совмещения должностей выполняю обязанности инспектора по кадрам.

Какой должностью подписывать трудовые книжки? Какую должность указывать в приказах?

Донорский день

Работник сдавал кровь в свой выходной день (сменный график работы). Учитывая тот факт, что день отдыха, заменяющий выходной, был потрачен работником на донорство, сколько дней отдыха мы должны ему предоставить: один или два?

Права предоставим избирательно

Можно ли в трудовом договоре отразить не весь перечень основных прав работников, предусмотренных ст. 11 ТК, а, допустим, из 9 пунктов — только 5? И вообще, зачем переписывать ТК в трудовой договор, если можно просто указать, что работнику предоставляются все права, предусмотренные ст. 11 ТК?

Полный текст ответов юриста Татьяны МИКШЫ смотрите в печатной версии "ЭГ".

Раздача новых должностей

В связи с изменением структуры и штатного расписания организации наниматель изменяет должности работников и их трудовые обязанности.

Является ли изменение должности изменением существенных условий труда?

Установить совмещение

Как в настоящее время установить совмещение, можно ли при этом применять ст. 32 ТК?

Полный текст ответов юриста Марии КОВАЛЕВИЧ смотрите в печатной версии "ЭГ".