Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8894
EUR:
3.3729
RUB:
3.7377
BTC:
73,332.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Вопрос-ответ
29.08.2014 2 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

СПРАШИВАЛИ - ОТВЕЧАЕМ©

Наниматель отказался предоставить работнику отпуск в срок, указанный в графике трудовых отпусков. Правомерны ли действия нанимателя?

1. Где мой отпуск

Наниматель отказался предоставить работнику отпуск в срок, указанный в графике трудовых отпусков.

Правомерны ли действия нанимателя?

2. Есть медицинская справка

 Принимаем на работу гримера. У нее медицинская справка с актуальным сроком действия.

Можно ли не отправлять ее на предварительный медосмотр?

3. Договор

с испытанием

Руководитель микроорганизации заключил с работником по соглашению сторон срочный трудовой договор сроком с 27.06.2014 г. по 30.09.2014 г.

Можно ли установить ему испытательный срок продолжительностью 3 месяца?

Полный текст ответов экономиста Аксаны БАТЯНОВСКОЙ смотрите в печатной версии "ЭГ".
 

1. Проверка алиментов

Бывший муж работает в частной фирме, бухгалтерия которой удерживает мизерные алименты на ребенка.

Как проверить, платят ли в данной фирме зарплату «в конверте», с которой, как известно, никто алименты не удерживает?

Полный текст ответа юриста Александра ГЕРАСИМЕНКА смотрите в печатной версии "ЭГ".

 
1. Новый

испытательный срок

Работник принят в организацию на должность бухгалтера, находится на испытательном сроке. Возникла необходимость перевести его на работу по должности экономиста.

Сохраняется (продолжается) ли для него тот же испытательный срок?

Полный текст ответа отдела труда и заработной платы "ЭГ" смотрите в печатной версии "ЭГ".

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by