Вопрос-ответ
СПРАШИВАЛИ - ОТВЕЧАЕМ©
29.08.2014
1. Где мой отпуск
Наниматель отказался предоставить работнику отпуск в срок, указанный в графике трудовых отпусков.
Правомерны ли действия нанимателя?
2. Есть медицинская справка
Принимаем на работу гримера. У нее медицинская справка с актуальным сроком действия.
Можно ли не отправлять ее на предварительный медосмотр?
3. Договор
с испытанием
Руководитель микроорганизации заключил с работником по соглашению сторон срочный трудовой договор сроком с 27.06.2014 г. по 30.09.2014 г.
Можно ли установить ему испытательный срок продолжительностью 3 месяца?
Полный текст ответов экономиста Аксаны БАТЯНОВСКОЙ смотрите в печатной версии "ЭГ".
...
Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку
или авторизироваться
