$

2.0757 руб.

2.3160 руб.

Р (100)

3.2234 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Вопрос-ответ

СПРАШИВАЛИ - ОТВЕЧАЕМ©

25.08.2015

Слишком

долго думал

Работник получил уведомление о сокращении штата и предложение перейти на иную вакантную должность. Он согласился, но спустя 1,5 месяца передумал и пожелал отозвать свое согласие на перевод. На руках у работника — уведомление об увольнении, у нас — уведомление о предложении вакантного места с согласием его занять.

Правильно ли увольнять данного работника по сокращению штата?

Дополнительно

сообщаем

Пришел запрос от бывшего работника организации с просьбой подтвердить стаж. Но с тех пор, как он уволился, организация реорганизована в ООО, и, соответственно, изменилась печать.

Нужно ли как-то это указывать в справке?

Полный текст ответ...

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы