Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8885
EUR:
3.3807
RUB:
3.7197
BTC:
90,822.00 $
Золото:
440.92
Серебро:
8.89
Платина:
222.88
Назад
Вопрос-ответ
30.10.2015 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Спрашивали — отвечаем. В НЕПЕЧАТНОМ ВЫРАЖЕНИИ©

Работник обратился к нанимателю с заявлением о выдаче копии коллективного договора и положения об оплате труда. Наниматель отказался предоставлять копии этих ЛНПА. При приеме в организацию работника с ними ознакомили, он расписался в трудовом договоре, что ознакомлен в т.ч. и с этими документами. Работник обратился в суд с требованием предоставить ему документы и компенсировать моральный вред, причиненный нанимателем. Законно ли требование работника?

 

Работник обратился к нанимателю с заявлением о выдаче копии коллективного договора и положения об оплате труда. Наниматель отказался предоставлять копии этих ЛНПА. При приеме в организацию работника с ними ознакомили, он расписался в трудовом договоре, что ознакомлен в т.ч. и с этими документами. Работник обратился в суд с требованием предоставить ему документы и компенсировать моральный вред, причиненный нанимателем.

Законно ли требование работника?

Полный текст ответа юриста Александра ГОРБАЧА смотрите в печатной версии "ЭГ".

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by