Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8963
EUR:
3.396
RUB:
3.7175
BTC:
90,822.00 $
Золото:
434.57
Серебро:
8.66
Платина:
220.5
Назад
Вопрос-ответ
06.11.2015 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Спрашивали – отвечаем. РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ИНОСТРАНЦЕМ О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

Согласно ст. 36 Закона от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции» наниматель обязан зарегистрировать в подразделении по гражданству и миграции трудовой договор с трудящимся-иммигрантом, заключенный на территории РБ, в месячный срок со дня его заключения. Организация планирует поручить иностранцу выполнение работы по внутреннему совместительству. Необходимо ли уведомлять подразделение по гражданству и миграции о заключении другого (второго) трудового договора (о работе по совместительству) с тем же нанимателем?

Согласно ст. 36 Закона от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции» наниматель обязан зарегистрировать в подразделении по гражданству и миграции трудовой договор с трудящимся-иммигрантом, заключенный на территории РБ, в месячный срок со дня его заключения. Организация планирует поручить иностранцу выполнение работы по внутреннему совместительству.

Необходимо ли уведомлять подразделение по гражданству и миграции о заключении другого (второго) трудового договора (о работе по совместительству) с тем же нанимателем?

Полный текст статьи Управления информации

и общественных связей МВД РБ смотрите в печатной версии "ЭГ".

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by