$

2.0882 руб.

2.4544 руб.

Р (100)

3.1726 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Спрашивали – отвечаем. ПРЕМИЯ ПО МЕРЕ ВОЗМОЖНОСТИ©

17.11.2015

Премия

по мере возможности

Составляем положение о премировании, в котором все работники разделены на 5 групп: руководители, служащие в администрации, служащие в филиалах, рабочие в аппарате управления, рабочие в филиалах.

Можно ли в этом документе записать, что при недостатке финансовых ресурсов премирование не производится (производится в пониженном размере, по отдельным категориям работников)? Не ущемляются ли при таком подходе права работников?

Перемещаем

с должностью

Сотрудник работает в подразделении «А», его надо перевести в подразделение «Б» с сохранением должности, оклада и функциональных обязанностей. На данный момент в подразделении «Б» такой должно...

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях