Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8885
EUR:
3.3807
RUB:
3.7197
BTC:
90,822.00 $
Золото:
440.92
Серебро:
8.89
Платина:
222.88
Назад
Вопрос-ответ
14.05.2010 5 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Спрашивали — отвечаем

Выходной даром не пройдет В организации иногда заместители руководителя организации и главные специалисты по производственной необходимости привлекаются к работе в выходной день. Полагается ли при этом компенсация и как ее оформить? С.АДАШКЕВИЧ, г....

Выходной даром не пройдет

В организации иногда заместители руководителя организации и главные специалисты по производственной необходимости привлекаются к работе в выходной день. Полагается ли при этом компенсация и как ее оформить?

С.АДАШКЕВИЧ, г. Гродно
 

Кто предупрежден — тот обязан

В организацию на должности «Специалист отдела продаж и маркетинга» были приняты работники, в функции которых входила продажа билетов. В связи с тем, что указанные функции предусмотрены характеристикой работ по профессии рабочего, наниматель приводит в соответствие наименования должностей, а также изменяет тарификацию и, соответственно, условия оплаты труда.

Является ли это изменением существенных условий труда и необходимо ли предупреждать об этом за месяц?

А.ХАНКЕВИЧ, г. Могилев

Опыт диплома не заменит

Наниматель намерен принять на работу по должности ведущего бухгалтера работника, не имеющего профессионального образования, но имеющего опыт работы бухгалтером. Не будет ли это нарушением?

О.САВЕЛЬЕВА, г. Борисов

Работа на неполную ставку

Можно ли в коммерческую организацию негосударственной формы собственности принять на работу директора на неполную ставку?

В.СТРЕЛЬЦОВ, г. Гомель

Оплата по сдельным расценкам

В организации принят на работу и направлен на обучение работник, не имеющий необходимой квалификации. В это время он выполняет работу, которая оплачивается по сдельным расценкам.

Можно ли, учитывая Положение о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утв. постановлением Совмина от 24.01.2008 № 101, выплачивать заработную плату по сдельным расценкам?

Л.ТЕРЕЩЕНКО, г. Мозырь

Доплата за дополнительную работу

В сельскохозяйственной организации работает сторож, которому наряду с обязанностями по охране помещения для телят поручены работы по уборке навоза, кормлению животных. Как произвести оплату за указанные работы? Учитывается ли такая оплата для установления доплаты до уровня минимальной заработной платы?

И.РАДКЕВИЧ, г. Кобрин

Право на повышение

Работник работает по должности инженера по охране труда 1 год. Ранее он работал мастером дорожным 1 год 8 месяцев. Можно ли его в порядке исключения назначить на должность ведущего инженера по охране труда?

Н.МИХАЛЕВИЧ, г. Бобруйск

Смена для контролера

Контролеры на КПП, в функции которых входят проверка пожарной и охранной сигнализации, проверка документов, пропуск на территорию транспорта, работают в смены по 12 часов. Может ли наниматель установить им продолжительность смены 24 часа?

Т.ПЕТРОВА, г. Слуцк

Менеджер по качеству

Какое название должности может быть у сотрудника, которого принимают в отдел материально-технического снабжения? Основные обязанности его прописаны в квалификационной характеристике менеджера по качеству, разработанной в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех отраслей экономики, утв. постановлением Минтруда от 30.12.1999 № 159, но есть еще дополнительные: он будет также отвечать за сертификацию продукции и таможенное оформление. В должностную инструкцию будут включены и эти дополнительные обязанности. В его подчинении будет два человека.

Можно ли этому сотруднику установить должность «заместитель менеджера отдела материально-технического снабжения по качеству, сертификации и таможенному оформлению» или надо «менеджер по качеству, сертификации и таможенному оформлению»? Или возможно в отделе материально-технического снабжения сформировать сектор, сотрудники которого будут следить за качеством, заниматься сертификацией, таможенным оформлением, а нового сотрудника сделать руководителем этого сектора? Как тогда будет называться его должность?

Л.СИДОРЕНКО, г. Борисов

 
 
Ответы  на эти вопросы экономиста Светланы ВАСИЛЕВИЧ смотрите в печатной версии "ЭГ".
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by