Специалист по системам менеджмента качества

Штатным расписанием предусмотрена должность «специалист по системе менеджмента качества». Правильно ли установлено наименование должности?

О.ШАРАПОВА, г. Добруш

Нет. В соответствии со ст. 19 ТК наименование профессий рабочих и должностей служащих должно соответствовать квалификационным справочникам, утвержденным в установленном порядке.

Выпусками Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) должность «специалист по системе менеджмента качества» не предусмотрена.

При наименовании должности специалиста и установлении его должностных обязанностей следует использовать квалификационные характеристики должностей специалистов, должностными обязанностями которых предусматривается выполнение обязанностей по организации управления качеством выпускаемой продукции. Например, выпуск 2 ЕКСД, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 29.06.2005 № 75, содержит квалификационные характеристики должностей «инженер по качеству», «инженер-технолог (технолог)». По названным должностям квалификационными требованиями установлено внутридолжностное категорирование по оплате труда (например, инженер по качеству, инженер по качеству II квалификационной категории, инженер по качеству I квалификационной категории).

Наименование должности данного работника следует установить применительно к выполняемой работе. В случае, если выполняемые обязанности предусмотрены двумя и более квалификационными характеристиками должностей, наименование устанавливается по наибольшему удельному весу выполняемых функций.

Наряду с этим следует учитывать следующее. В соответствии с Общими положениями ЕКСД, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.03.2004 № 32, в квалификационных характеристиках представлены наиболее характерные для каждой должности виды работ исходя из установленных в отраслях экономики разделения и кооперации труда. Конкретный перечень должностных обязанностей служащих с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их права и ответственность устанавливаются в должностных инструкциях, которые разрабатываются и утверждаются нанимателем в установленном порядке.

Ирина НОВИКОВА, главный экономист Минтруда и соцзащиты