$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Совмещение профессий©

12.02.2016

Могут ли следующие работники совмещать должности (профессии):

– основная работа – бухгалтер, совмещение – архивариус;

– основная работа – машинист котельной, совмещение – дровокол, слесарь-ремонтник, подсобный рабочий;

– основная работа – возчик, совмещение – конюх;

– основная работа – электромонтер, совмещение – техник?

Можно ли с указанными работниками заключать трудовой договор (контракт) как с внутренними совместителями? Или все-таки по некоторым профессиям можно установить совмещение? Если да, то по каким?

В соответствии со ст. 67 ТК под совмещением понимается выполнение работником у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня.

Законодательством не предусмотрены ограничения по применению данной нормы трудового законодательства. Однако наниматель при поручении работнику выполнения работ по другой профессии (должности) должен учитывать специфику производства, характер выполняемых работ и другие факторы, а также не допускать ухудшения качества выполняемых работ по основной...

Автор публикации: Ирина НОВИКОВА, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Право: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях