Совмещение профессий
Работник принят на работу по профессии оператора конвейерной линии. При этом ему установлена доплата за совмещение профессий (должностей) купажиста, технолога и лаборанта. Работник не имеет образования ни по одной из указанных профессий.
Можно ли работнику присвоить квалификацию по совмещаемым профессиям (должностям) с учетом стажа работы (2 года)? Как поручить этому работнику обязанности по должностям технолога и лаборанта, и что для этого требуется?
Работник должен иметь квалификацию по всем профессиям (должностям), обязанности по которым он выполняет.
Для указанной в вопросе ситуации необходимо привести в соответствие с законодательством:
– наименование профессии по основной работе;
– поручение работнику дополнительной работы в виде совмещения должностей (ст. 67 ТК);
– квалификацию работника по всем профессиям (должностям), обязанности по которым он выполняет.
Напоминаем, что в соответствии с п. 27 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.03.2004 № 34, наименование профессии рабочего должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС, с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами.
Для указанного в вопросе работника имеет место неверное наименование профессии по основной работе (оператор конвейерной линии).
Тарифно-квалификационная характеристика профессии «Оператор конвейерной линии» 4-го разряда содержится в выпуске 45 ЕТКС «Общие профессии производств легкой промышленности», утв. постановлением Минтруда от 31.07.1997 № 70, и устанавливается для рабочих, занятых выполнением работ по раскрою кожтоваров и шкурок.
С учетом изложенного наименование профессии рабочего (по основной работе) следует привести в соответствие с ЕТКС.
Должности и профессии, по которым работнику установлено совмещение (купажист, технолог и лаборант), характерны для работ по производству алкогольных и безалкогольных напитков. При этом «Купажист» является профессией рабочего, а «Технолог» и «Лаборант» – должностями специалистов.
Что касается дополнительной работы по должностям купажиста, технолога и лаборанта, то она поручается работнику на основании приказа (распоряжения) нанимателя. При этом в соответствии со ст. 67 ТК работнику устанавливаются доплаты за совмещение указанных должностей. Размер доплаты зависит от объема выполняемой дополнительной работы.
Следует учитывать, что трудовая функция, установленная условиями трудового договора (контракта), а также дополнительная работа может быть поручена работнику при условии, если у него имеется соответствующая подготовка, подтвержденная установленными законодательством видами документов.
Справочно: в соответствии со ст. 1 ТК квалификация – уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.).
Так, квалификация по профессии рабочего может подтверждаться записью в трудовой книжке о присвоении разряда по той или иной профессии. Присвоение разряда производится после прохождения обучения на основании рекомендаций квалификационной комиссии.
Квалификация по должностям служащих (технолог, лаборант) подтверждается дипломом о высшем (среднем специальном) образовании.
